攸县融媒体中心【来源：联星街道办事处】为进一步加强农村基层组织建设，优化村级干部队伍结构，健全后备干部管理机制，提升便民服务工作水平，11月15日，联星街道在文化路小学组织开展农村社区（村）青年后备干部公开遴选考试，共72人报名参加。

       此次公开遴选工作坚持公开、公平、竞争、择优的原则，实行笔试、机试、面试相结合的方法进行。在考试审核过程中，联星街道将严把三个"关口"作为前置条件，确保选出适应村里工作的青年后备干部。一是严把年龄关，报名人员需在40周岁以下，着重为农村片区充实年轻力量，调优班子结构，确保有充足精力适应村级工作；二是严把学历关，要求报名人员具有大学专科及以上文化程度（年满35岁可适当放宽至高中或中专学历），并且要求能熟练运用计算机、文秘、会计等相关业务知识；三是严把审察关，对于报名人员，将政治过关作为后备干部的先决条件；对通过考试的人员，参照村"两委"候选人标准进行综合考察，确定最终人选。

       此次公开遴选村级后备干部，是为基层发展储蓄新动能，联星街道将对通过此次考试的正式人选进行重点培养，在下届村级"两委"换届中，根据其所在社区（村）工作需要，可推荐为本社区（村）"两委"成员换届人选，参与换届选举。

责编：刘承承

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